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          請記住,別再該奮斗的年紀選擇安穩
          發布時間:2020-9-2 9:45:47      點擊次數:590

          2020年,別再以為安逸就是穩定了 

          2020年,多事之春,新冠疫情隨著北半球的寒冷的冬天席卷了中華大地,本該喜慶熱鬧的中國瞬間按下了暫停鍵,繁榮的經濟瞬間進入寒冬。20203月,新冠疫情得以控制,企業陸續復工,然而復工后的企業并沒有想象中的那么好做,而是仍舊延續疫情時候的低迷,很大一部分企業因為承受不住虧損而倒閉,剩余的企業也不得不斷臂求生,進行減薪裁員。

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          復工不久,算是四月份左右吧,每個員工都對上班充滿了熱情,也是呀,都背著房貸車貸,一個個過的都不容易,一份穩定的工資在這個時候顯得彌足珍貴。復工后沒有超過一個星期,因為和行政一個辦公室,所以也提前接到了一份裁員名單,剛看到前三個名字的時候,我挺吃驚的,因為前三個人都是公司五年以上的老員工。在正式談辭退之前,我也是調取了他們的資料檔案,除了剛入職的時候他們參加了一些培訓以來,六年內,基本沒有進行過任何的學習活動,也很少有學習相關的記錄,更別提考取資格證書了。平時和他們聊天,他們的話都是挺統一的,認認真真做好手頭的工作,別的什么都不要想,工齡到了,晉升總會輪到我們的。 而工作對接的過程中,如果新人指出了他工作上的不對時,他總是拿經驗將新人的觀點全部壓死,最后依然固執己見,沒有做出任何改變,即使整個公司都在變化,但是他們依然是他們,可能在2020年有個新的名詞叫做劃水工。


           在行政和第一個人聊到面談辭退時,他情緒十分激動,完全不相信自己會被辭退,他始終說著“我并沒有做出任何的錯事,又是公司的老員工,憑什么辭退的是我?!币贿呎f著,一邊眼淚也開始不爭氣的落了下來,孩子,家庭,房貸,車貸。 而作為同樣背負社會壓力的我,也是深深的同情他,可是公司永遠也不相信眼淚,這就是殘酷的現實,也許他們還不知道,接替他們的是幾個剛出校門的大學生。

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             無獨有偶,我想也不是少數了,很多的商場因為承受不住疫情的壓力而倒閉,家附近的一個商場,有一個四十多歲的大叔在這個商場做了很多年的倉儲,說好聽是倉儲,其實也就算是保安吧,商場突然的停業,讓他直接心態爆炸,坐在地上直接哭了出來,路人在旁邊不停的安慰著,好大一會,他才說道,自己這個年齡智慧干點體力工作,但是體力活又不如年輕的小伙子,一份穩定的工作對他來說比命還重要,家里還有兩個孩子和年邁的父母。

          以前有個朋友邀請他去學技術,他婉拒了。認為商場保安一個月四千多的工資還是很好的,可誰能想到偌大的商場,竟然在疫情中撐不過一個月。

           

             現在我覺得我們該反思了,什么才算是安逸,什么才算是穩定。記得2018年最火的一句話是“當時代拋棄你是,連一聲招呼都不會打?!本拖癞斈昕逻_相機一樣 ,他們明明做到了膠片行業的極致,卻輸給了時間。

            

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            在這個風云變幻的時代,最殘酷的莫過于在他們最需要擔負家庭責任的時候,被時代所淘汰。你說他們做錯了什么嗎?并沒有,誰都沒有錯,只是時代變了??傆腥擞X得上班一個月幾千塊錢十分安穩,但是一場疫情真的是看透了人間百態。在這個時代,只有不斷的創新自己,更新自己,自己掌控自己,才能保證不被淘汰,如果一輩子都掌握在別人的手中,那才是喪失了一輩子的安穩。

           

            麥華客亦是這樣,在疫情的時候,遭受的巨大的挑戰,而正因為我們有著不斷學習的市場部和不斷更新的機制,才讓我們能夠從這場疫情中充滿凝聚力,才能從這場疫情中浴火重生,變的更好,更強。

          我們平時遇到很多客戶,都是在觀望,在考慮,說到底還是喜歡安穩,還是害怕創業。這大可不必,如果質疑盈利程度,完全可以去其他鎮上去看看店鋪的生意;如果不了解,完全可以來公司我們當面談;我們的模式是一榮俱榮,一損俱損的,不然,又怎么能夠做好我們的服務呢?

                2020年,我們本來的目標是1000家門店,但是因為疫情的原因延緩了我們的腳步,這個目標對于我們來說已經是非常的困難。但是沒有挑戰的人生還有什么意思呢?我們準備好了,那么您呢?

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